80年代國營事業單位因遇缺不補政策影響，導致人力將陸續出現斷層，從2013年起預計每年釋出約1500個名額，但今年因刪減福利議題不斷，報名人數亦顯示民眾報考意願降低，在「釋出職缺數創新高」且「報名人數驟減」情況下，預測今年錄取率可望大幅提高。
公職、國營事業福利議題從2012年底至今仍風波不斷，即使有所爭議，但相較於民間企業型態，國營事業受景氣循環的波動影響較小，加上有穩定薪資，仍吸引許多尋求穩定工作的民眾爭相報考。TKB數位學堂／百官網公職王元賢協理表示：「雖然福利受到刪減，但102年起至少有五年光景可預見國營事業面臨主管退休潮，以台電為例，未來五年有許多位主管將退休，考生若是越早進去卡位，薪水就越有機會向上調整，建議考生應把眼光放長遠一些。」
國營事業為傳承人力，除了將補進更多新進員工，在升遷部分也會有一定的流暢度，且因今年福利刪減，報名人數減少、開缺額度增加，2013年將是這三年來錄取機會最大的一次，為此TKB數位學堂/百官網公職將於4/30(二)及5/2(四)晚上7:30舉辦應試技巧講座，協助考生一舉搶進國營事業！參加講座前50名可免費獲得『高普考英文單字』電子書(含考古例題，原價360元)
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